Volver

Géneros y Diversidades

admin admin  •  02/03/2021  •    13 Comentarios  • 

Los movimientos de mujeres y diversidades han impulsado importantes avances en materia de igualdad y lucha contra las violencias de géneros. A pesar de ello, nuestras ciudades presentan altos niveles de violencia, alarmantes cifras de femicidios, travesticidios y transfemicidios y condiciones estructurales de desigualdad que limitan la construcción de democracias paritarias.

Quilmes presentaba a diciembre de 2019 un estado de situación alarmante con una tasa de 1,3 femicidios cada 100  mil mujeres -que lo convertían en uno de los partidos con mayor registro de femicidios- y la inexistencia de un área jerarquizada de la gestión que buscara modificar estas condiciones.

Por eso, en el marco de los COMPROMISOS CON LA COMUNIDAD hemos definido: crear dos Centros de Atención a las Mujeres y Diversidades (CAMD) y capacitar a todo el personal municipal en materia de género, cumpliendo con lo dispuesto por la Ley Micaela. El grado de avance de estos compromisos puede encontrarse en el siguiente link: https://quilmes.gov.ar/compromisos/

Además, por decisión de la Intendenta Mayra Mendoza se creó la Secretaría de Mujeres y Diversidades municipal con el objetivo de eliminar las brechas de género en el distrito, transversalizar la perspectiva de género en todas las políticas públicas locales e impulsar la reivindicación de las identidades disidentes a través del “Plan Municipal para la Igualdad de Géneros” que contempla 19 iniciativas. Más información: https://quilmes.gov.ar/gestion/mujeres_y_diversidades.php

Como parte de una gestión moderna, inclusiva e igualitaria queremos escuchar tus propuestas para fortalecer estas iniciativas y construir #LaCiudadQueNosMerecemos, por lo que te invitamos a responder las siguientes preguntas:

¿Qué otras medidas -además de aquellas contempladas en los Compromisos de Gestión y el Plan Municipal para la Igualdad de Géneros - considerás se pueden adoptar para fortalecer la igualdad y erradicar la violencia por motivos de géneros e impulsar la reivindicación de las identidades disidentes?

 

Comentarios (13)


Necesitas iniciar sesión o registrarte para comentar.
  • AbrilD

    Construir una gestión feminista debe ser un compromiso de gestión a lo largo del país y las gestiones locales son los primeros eslabones en construir una agenda con perspectiva de géneros. Fundamental la formación en toda la ciudadanía y ámbitos laborales para que se den las discusiones que aún no se están dando.

    Sin respuestas
    • Gisele

      Lo bueno de tener una intendenta mujer es que está pensando en todos y todas cuando gobierna, y eso se nota mucho! Los intendentes varones no suelen poner el foco en las mujeres y el colectivo LGBT pero Mayra esta demostrando estar a la altura de los tiempos que corren 💪

      Sin respuestas